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拓展訓練的安全情況以及影響作用介紹

發布時間: 2019-05-07      來源:西安拓展培訓公司        來源:www.ftriqc.live

拓展訓練是一種野外生存訓練,現在很多企業都會安排員工參加拓展訓練,因為拓展訓練能夠鍛煉我們的意志力,提高我們的團隊合作能力。那么大家參加拓展訓練后會有哪些心得呢?以下關于“拓展訓練的安全情況以及影響作用介紹”的介紹。



【拓展訓練的安全問題】


拓展訓練天天面對安全問題


06年5月,乒乓球隊全隊一百多人"駕臨"青基地,在大賽出征前進行一次團隊精神的淬火。數位專家領導、二十多個世界,還伴隨一大群跟隊球記無時不刻貼在世界一哥一姐前后,展開了一場不常的拓展訓練。姑娘小伙生龍活虎,名將大腕呼聲震天。



冷靜的領隊細心觀察、若有所思,他們自有他們的用意和目的;當然,也有他們的擔心。此前組織者就曾千叮嚀萬囑咐,一排好項目,照顧好安全。大賽臨近,千萬不可以弄傷了這些寶貝!  


其實對來說,這些寶貝們既特殊,也不特殊。在備戰08奧運的一年里,我國所有奧運代表隊的領隊都來到我們的基地參加拓展。數支隊伍采用拓展訓練熔煉隊伍、調整心態。全國十大杰出青年包括面對過太空風險的楊利偉也來到"挨折騰"。他們可都是和民族的寶貝。每年數以千計的單位,不下十數萬人的學員選擇,哪個不是業界榜樣和職業精英,哪個不被我們當成寶貝關照!     


體驗培訓離不開挑戰,沒有挑戰就難有突破和感悟。有挑戰就會有風險,把風險控制在可以接受的程度,是我們體驗培訓機構的責任。做為體驗行業規模教育(GROUP),安全始終被作為企業文化的重要部分,并建立了專業的安全管理隊伍,按照嚴格的安全標準進行培訓安全控制和管理。   所有新器械和新方法的都要反復演練后才會推廣采用。   


  安全是什么?     


這是我們從事拓展訓練安全工作的人經常思考的問題。         對客戶說:安全是我們對您的首要承諾。記得在早期的企業文化和對客戶的宣傳中是這樣說的:"安全是拓展訓練的生命"。后來我們發現,其實你能不能生存與客戶關系不大。客戶總可以去選擇的,沒有,還可以選擇別人。


而把安全作為首要的承諾,表達了對客戶安全的關注,沒有安全,就沒有培訓效果可言;做不到安全,是對客戶的不尊重。   對自己說:安全不僅是一項工作,還是一種文化,更應該是現代人的生活方式。     


在工作中,安全管理和規范總是在與隨意、大概其、想當然、僥幸、個人面子以及一系列壞習慣和懶惰作斗爭中進行的。如果沒有對安全的深刻理解和共識,非但不能自覺執行安全規范,就是在嚴格的要求和監控下也難以做到基本安全,甚至還會產生分歧和矛盾,終導致安全失控。


我們就曾經堅決辭退過一位因自己面子堅持錯誤而造成嚴重隱患的培訓師。我也曾遇到因看到我們在生活中關注安全細節而對我們訓練安全給予充分信任的伙伴。還有一次駕車途中搶救一位上臂受傷血流如注的保安,車里車外到處血腥。同行的伙伴非常感慨,在自己公司里逢人便講。后來再去他們公司,人人見我都十分親切。


文化的認同是企業間的橋梁;安全文化的認同是體驗培訓企業被認可和尊重的基石。就是要在做培訓這個生意的同時,與大家一起努力創造安全的培訓、安全的文化,品味和享受安全帶給我們的價值和樂趣。         安全,不是做給別人看的。你做了大量工作,也許意外并未發生;但如果放松防范,事故卻隨時可能降臨。


一年培訓人天以十萬計,如果能容忍"萬一",事故就將頻頻發生。我們寧愿付出千倍的努力去消滅萬分之一的可能。         安全預防,不一定真會遇到意外。一個滅火器,放在那里可能永遠沒有用,但放在那里就有意義。我帶在車上的急救包放了4年,終于有在山區救了一個車禍砸斷腿的青年。


地震災區那個救了幾百名學生性命的神奇校長,曾經因為一有錢就加固房子,一有時間就讓學生做逃生演習,被有些人認為是精神有毛病。有備無患,說起來容易,做起來難!    


安全防范,更不只是存在于我們的工作中。別以為這話不咸不淡,我們不難發現,即使是從事與安全相關工作的人,往往在工作環境以外也常忽視安全。就是要借助我們的培訓,同時帶給人們安全理念和習慣,讓我們生活得更安全,更有品味和品質。沒有安全意識的人,根本不能稱為"現代人"。       


  意外,離我們有多遠?      


一次同事聚會中,一位同事忽然漲紅臉、瞪大眼指著喉嚨發出低沉的喉音,周圍人因為不知道發生了什么而不知所措。因為參加過急救培訓,我立刻明白發生了什么。我迅速跳到他身后,環抱他的腹部猛地一提,一顆果實從他的喉嚨里噴出。一個可能導致嚴重后果的意外瞬間化解。


【參加拓展訓練的心得體會】


拓展訓練增強了自信心磨練了戰勝困難的毅力  在9月份我參加了我們公司組織的拓展訓練活動,通過參加這次卓越拓展培訓,使我感悟很多。拓展訓練以簡單的游戲,揭示了抽象的深刻的道理,讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、激情與活力。



這使我更深刻地意識到,其實我們每個人都是很堅強的,每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來,只要有信心、有勇氣去面對,就沒有解決不了的難題。


在教練的介紹下,我們都逐漸了解到“企業團隊拓展培訓”的含義,我了解到卓越拓展的拓展課程具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內涵,是一項來源于挑戰極限的訓練活動,旨在激勵人的斗志,激發潛在能力,創造性的發揮人的團隊能力。


雖然只有短短三天時間,但給予我的啟發和體驗卻是一筆的精神財富,無論將來我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。團隊意識,精神在達到華球拓展基地后,按照教練的要求,我們被分為了兩個小隊,每個小隊都由隊員自己起一個隊名,并選一首隊歌和一句隊呼。


在開始項目前和結束項目后,我們都大聲的唱隊歌,喊隊呼,這使我們每一個人都時刻感受到,自己不是一個人,而是處在一個團隊當中,要成功完成訓練項目,需要每一個人的努力,需要大家的充分。在之后各個項目中,大家都充分發揮了精神,成功的完成了各個訓練項目


目標一致,互相信任、團結協作在訓練中,無論是一開始的信任背摔、攀云梯、雷陣還是后來的同舟共濟、漫漫人生路等,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策,都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協作。這使我感受到,如果我們在實際工作中都能像在“同舟共濟”中一樣,口號一致,步調一致,我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。


并且在“信任背摔”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。為什么在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致,因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標,突出鼓勵為金蝶軟件公司團隊做出具體貢獻的個人。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法,只有充分發揮每個人的智慧,才能挖掘出團隊的活力與競爭力。在過程中尋找到快樂,在感悟中得到升華。


在整個拓展訓練的過程中,我們都把自己立足于金蝶軟件公司的精英分子,永不放棄,每一個人都自始至終都在為自己的順利過關而滿足,為同伴成功而歡呼。所有的一切,是那么真切,是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后,大家都很累,可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情,都感到回味無窮。于是,我們快樂著,我們幸福著。


 總之,通過這次拓展訓練,使我增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,通過這次拓展訓練,增進了對集體的參與意識與責任心,我想這次經歷一定會在今后的工作中給我帶來很大的幫助。


以上關于“拓展訓練的安全問題”和“參加拓展訓練的心得體會”的介紹,希望能讓您了解“拓展訓練的安全情況以及影響作用介紹”帶來幫助。

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